ASMAR MAGALLANES DESARROLLA TALLER DE AUTOCUIDADO PARA SUS TRABAJADORES

Noviembre 8, 2007

Dando cumplimiento a uno de los Planes Corporativos de Recursos Humanos, desde el día 29 de Octubre al 05 de Noviembre, ASMAR (M) ejecutó el “TALLER 511, Autocuidado para Trabajadores”, donde se consideró la participación de la totalidad del personal del Astillero, desde sus Directivos hasta el último de sus Trabajadores.

Para llevar a cabo esta actividad se contrató al Instituto de Seguridad del Trabajo, IST, institución especialista en consultoría de prevención de riesgos del trabajo y salud ocupacional, del autocuidado y modificación de conductas en seguridad industrial.

El objetivo principal estaba enfocado en desarrollar un programa de trabajo orientado entre otros, a la implementación de una metodología que permita a los Trabajadores de ASMAR (M), identificar conductas permisivas y corregirlas, comprender el rol individual en la seguridad personal y del equipo de trabajo, aumentar la sensibilización y toma de conciencia para mejorar la seguridad en los lugares de trabajo, motivar a la toma de “buenas decisiones” que permitan minimizar los riesgos potenciales de accidentes del trabajo y por ende optimizar la productividad en la organización.

Para tal efecto, el Jefe de Departamento de Prevención de Riesgos, de ASMAR (M) Sr. Carlos Toro Jeldres, en conjunto con el Psicólogo Laboral de la Fundación IST, Sr. Patricio Santis Guerrero y el Psicólogo Laboral del IST Punta Arenas Sr. Esteban Jeria Díaz, coordinaron y programaron cada una de las actividades contempladas en la propuesta presentada por la Fundación IST, relacionada con la "Intervención en modificación de conducta de los trabajadores", las que finalmente se desarrollaron exitosamente. Cada uno de los participantes durante las jornadas de trabajo, demostraron un gran compromiso con la prevención de riesgos laborales y actitudes de cambio muy positivas hacia el camino que se ha propuesto recorrer, es decir, el camino hacia una “cultura preventiva”.

Los Objetivos Específicos del Programa fueron:

1. Promover la aplicación de Conductas Correctas basadas en la aplicación del Autocuidado en los Trabajadores.
2. Erradicar hábitos incorrectos de trabajo, a través de la promoción efectiva del Autocuidado en los Trabajadores.
3. Mejoramiento continuo de los procesos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales, objeto contribuir a la disminución de la tasa de accidentabilidad en la organización.
4. Formación de Monitores en Autocuidado en las diferentes áreas de la organización.